Специалист по подбору персонала
В архиве с 10 января 2017
от 18 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Самара, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала (клинеры, уборщицы) а также офисные вакансии. Составление и публикация вакансий, проведение телефонного интервью и очного собеседования.
Вы не готовы к большим объемам работы. Вы меняете места работы раз в полгода. У вас нет желания расти, развиваться...
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (сотрудники складов и магазинов, менеджеры по продажам, операторы колл-центра). Работа со специализированными сайтами, размещение вакансий.
Интерес и желание развиваться в сфере HR. Открытость, активная жизненная позиция. Практические навыки прямого поиска будут вашим преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на производственные и офисные вакансии (в том числе и холодным поиском). Отчетность. Мониторинг рынка труда. Участие в организации...
Опыт подбора персонала на производство, в отдел продаж.
Специалист по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽Самара, Алабинская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.
Опыт успешной работы в подборе персонала от 1 года. Закрытие вакансий разного уровня. Знание техник подбора и оценки персонала, умение...
Менеджер по подбору персонала
65 000 – 75 000 ₽Самара, Московская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад). Размещение вакансий в СМИ (согласование...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в торговой компании рассматривается как преимущество). Опыт работы с базами...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...