Менеджер по персоналу (с функциями офис-менеджера)

Подбор специалистов различных специальностей: продажников, инженеров, курьеров и других. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований и характеристик...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Навыки подбора персонала различных уровней. Опыт применения различных технологий подбора и отбора.

Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций по службам (подбор, расстановка, закрепление персонала). Организация и проведение адаптации вновь...

Высшее образование. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность. Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики. Уверенный пользователь программного пакета MS...

Закрытие вакансий массового подбора персонала (до 10 человек в месяц). Холодный и теплый поиск кандидатов по различным направлениям, в том...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Высшее профильное образование по направлению психология или управление персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП 8.3. Учет рабочего времени (графики, табель), контроль соблюдения трудовой...

Высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом. Опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество.

Поиск и привлечение водителей-экспедиторов на закрепленной территории. Проведение телефонных собеседований, скрининга кандидатов, заполнения всей необходимой сопроводительной документации для приема...

Успешный опыт массового подбора персонала. Закрытие не менее 15 вакансий в месяц. Опыт подбора водителей категории Е будет являться Вашим...

Развитие каналов внутренних коммуникаций для формирования единого информационного поля, роста вовлеченности сотрудников в жизнь компании, объединения сотрудников. Коммуникация ценностей и...

У вас есть опыт работы во внутренних коммуникациях не менее 1,5 лет/ в направлении PR, маркетинг, связь с общественностью...