Руководитель департамента разработки и сопровождения ПО
В архиве с 23 февраля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Управление командой разработчиков С++, участие в подборе сотрудников. Разработка требований к ПО. Планирование и контроль исполнения работ. Выбор архитектурных и...
Опыт руководства отделом разработки или Team-lead не менее 5 лет . Уверенные знания С++ (11/14/17 стандарты).
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Разработка архитектурной стратегии ПО для продуктов на базе ИИ, обеспечение масштабируемости, безопасности и производительности. В перспективе управление командой разработчиков: распределение...
Опыт в коммерческой разработке от 3-5 лет. Навыки бизнес и системного анализа. Глубокие знания и понимание современных паттернов проектирования...
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Выстраивание процессов разработки с нуля. Формировать актуальный стек технологий в части back-end и front-end разработки. Внедрять стандарты разработки...
Практические навыки разработчика\архитектора ПО. Глубокое понимание современных концепций построения микросервисов, СУБД, каталогов, очередей (OpenAPI, Kafka, OAuth2, JWT, PostrgeSQL...
Руководитель направления разработки
370 – 520 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
В сложных случаях, когда все скажут «пас», вам придется стать крайним и самому находить ошибки в программах ваших сотрудников.
На этой должности у Вас не будет времени, чтобы писать код самому. Но Вы должны уметь это делать лучше своей...
Опыт от 3 до 6 лет
Выдача исходных данных в ТЗ на разработку изделия (в части ПО), участие в процессе согласования и утверждения ТЗ.
Высшее техническое образование. Знание и опыт работы с Linux для ARM - архитектуры (BSP, драйверы). Знание С/С++, работа в средах...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Бухарестская
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка собственного продукта компании. Поддержка и развитие микросервисной ERP. Быть частью сплоченной команды разработки. Ревью кода, управление релизами и версионностью.
Высшее техническое образование. Опыт работы не менее года на позиции ведущего разработчика или руководителя разработки. Знание методологий проектирования.
Санкт-Петербург