Директор по персоналу

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 100 000 руб.
Москва
3–6 лет

Обязанности:

  • Реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями Компании;
  • Планирование и контроль деятельности управления персоналом;
  • Определение текущей потребности в персонале, планирование и подбор персонала;
  • Поддержание и развитие политик по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала;
  • Организация мероприятий, способствующих командообразованию коллектива компании, созданию и поддержанию традиций, лояльности персонала.

Требования:

  • Уровень принятия решений на стратегическом уровне;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Личный опыт подбора персонала на разном уровне;
  • Знание Трудового Кодекса РФ;
  • Знание методов оценки и аттестации персонала;
  • Знание принципов трудовой мотивации;
  • Знание программы 1С
  • Образование – высшее, желательно профильное

Личные качества:

  • Развитые лидерские качества;
  • Ответственность, добросовестность;
  • Активная жизненная позиция;
  • Способность создать комфортную атмосферу и мотивировать сотрудников на достижения;
  • Умение работать в многозадачном режиме;

Условия:

  • Место работы м. Нагатинская, БЦ Ньютон Плаза;
  • График: 5/2, с 09.00 до 18.00 ;

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем
Посмотрите другие вакансии из проф. областей