Начальник отдела труда и заработной платы

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Обязанности:

  • бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда по Общества;
  • методическая поддержка, разработка и корректировка внутренних локальных нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и премирования (Положение об оплате труда, Положение о премировании работников);
  • формирование организационных структур и штатных расписаний;
  • планирование численности персонала, разработка мероприятий по оптимизации численности;
  • нормирование труда;
  • подготовка отчетности, аналитических записок по направлению деятельности отдела;

Требования:

  • опыт работы в направлении компенсации и льготы от 3-х лет;
  • разработка и защита бюджета;
  • опыт самостоятельной разработки и внедрения локальных нормативных актов по оплате труда и премированию работников;
  • желательно знание специфики работы предприятий в условиях Крайнего Севера (в т.ч. с применением вахтового метода организации работ);
  • опыт изучения рынков труда по регионам, анализа уровня заработных плат;
  • опыт работы в программе Excel и 1С: ЗУП 8;
  • аналитический склад ума, коммуникабельность

Условия:

  • оформление по ТК РФ, Соц. пакет, ДМС

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем
Посмотрите другие вакансии из проф. областей