Главный специалист отдела оплаты труда

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург
3–6 лет

Обязанности:

  • Формирование исходных данных для расчета фонда оплаты труда по группам персонала и затрат на социальные выплаты работникам.
  • Формирование пакета документов филиалов, подтверждающих расходы по функциональному направлению "Оплата труда персонала".
  • Проведение постоянного мониторинга осуществления гарантированных выплат работникам в соответствии с локальными актами предприятия.
  • Подготовка и предоставление в Департамент организации оплаты труда предложений Филиала о необходимости перераспределения средств для курируемых филиалов по функциональной схеме "Оплата труда персонала".
  • Участие в формировании и осуществление контроля штатных расписаний.
  • Проверка и согласование плановых графиков сменности работников курируемых филиалов в части соблюдения нормы рабочего времени и количества часов специальной подготовки.
  • Осуществление контроля использования фондов развития (план заполнения вакансий, план изменения категорий должностей, план изменения штатной численности).
  • Прием и проверка на наличие источника финансирования предложений директоров по направлениям, начальников структурных подразделений курируемых филиалов об установлении персональных надбавок (доплат) работникам.

Требования:

  • Знание принципов расчета заработной платы.
  • Навыки проведения план-фактного анализа использования фонда оплаты труда.
  • Знание основ бухгалтерского учета.

Условия: вакансия на время отсутствия основного работника.

Тип занятости

Проектная/Временная работа, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем