Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение оценки компетенций кандидатов. Организация обучения персонала (внешнего и внутреннего), программ развития персонала и...

Высшее образование. Актуальное знание трудового права, кадрового делопроизводства, экономики труда. Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами...

Подготовка проектов приказов о приеме на работу, увольнении, постоянных и временных переводов, о предоставлении всех видов отпусков, о возложении обязанностей...

Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от года. Знание Трудового Законодательства. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, самодисциплина, внимание...

Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...

Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...

Приемы, переводы, увольнения. Ведение штатного расписания. Сдача отчетности в СФР по кадровым мероприятиям. Передача первичных сведений в СФР (ФСС).

Знания ТК РФ и иных НПА, содержащих нормы трудового права (особенно 152ФЗ) в актуальной редакции. Понимания порядка оформления, ведения...

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...

Обеспечение бесперебойной и качественной поддержки функций в вопросах администрирования цикловых активностей отдела по работе с персоналом: наймы, увольнения, переводы, изменения...

Высшее образование. Опыт развития HR-проектов, систем, сопровождающих HR-цикл. Опыт руководства командой от 2-х лет. Английский язык - от...