Обязанности• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• подготовка и ведение всех форм отчетности
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров
• набор персонала на вакантные позиции
• организация корпоративных мероприятий
• участие в оформлении торгового комплекса
Требования• образование от среднего профессионального;
• опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 2-х лет
• уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом
• отличные знания ТК РФ и других нормативных документов
Условия- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- официальное оформление с 1-ого рабочего дня
- ежемесячное премирование
- система надбавок (выслуга лет‚ особые условия труда)
- сменный график работы (оговаривается индивидуально)
- полный спектр социальных льгот (комплексное питание‚ ДМС‚ спецодежда‚ подарки за участие в профессиональных конкурсах‚ оплачиваемые отпуск и больничный лист)