Заместитель директора филиала по продажам
В архиве с 26 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Челябинск
Опыт более 6 лет
Стратегии и планы развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг). Анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном...
Опыт работы на руководящих должностях — от 5 лет. Высшее экономическое, финансовое образование. Опыт выстраивания и управления отделом продаж.
Заместитель директора
80 000 – 200 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
80% обязанностей - управление тендерным отделом продаж - знать, какие тендеры в работе и на каком этапе, контролировать выполнение планов еженедельно/ежемесячно...
Имеете опыт работы в должности руководителя тендерного отдела, коммерческого директора, операционного директора, исполнительного директора или руководителя проектов. Готовы рассматривать кандидатов...
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечить выполнение планов и рост продаж. Управлять полным циклом продаж комплексных ИТ-решений (интерактивное оборудование): установление целей продаж, развитие каналов...
Опыт самостоятельных продаж комплексных ИТ-решений/сервисов/проектов от 3-х лет. Опыт управления продающим подразделением (желательно разными каналами сбыта...
Работодатель сейчас онлайн
Коммерческий директор (Грузовая техника, спецтехника и ДСТ)
200 000 – 400 000 ₽Челябинск
Опыт более 6 лет
Продвижение торгового бренда компании Трак Моторс на рынке тяжелых полноприводных грузовых автомобилей РФ. Выполнение дилерских и дистрибьюторских планов и обязательств...
Коммерческий директор
120 000 – 200 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегических решений в области продаж, ценообразования, маркетинговой и ассортиментной политики. - Разработка и реализация стратегии оп продвижению. -
Рассматриваем коммерческого директора по развитию с углубленными знаниями маркетинга. - Управленческие компетенции - как собрать, организовать, замотивировать сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в разработке стратегии и инициатив для долгосрочного развития направления. Прогнозирование, финансовое планирование, достижение целевых показателей по прибыли и выручке.
Опыт управления в продажах. Аналитические способности. Нацеленность на результат. Высокая степень ответственности. Стремление развивать крутые проекты и учиться новому.
Челябинск