Менеджер по оценке и развитию персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва, Теплый Стан
3–6 лет

МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА (T&D)

В зону ответственности менеджера входят два региональных отделения в рамках дивизиона: 22 супермаркетов "Перекрёсток" (около 2000 человек).

Обязанности:

  • Управление функцией обучения в супермаркетах и офисных отделениях региона;
  • Анализ потребности в обучении;
  • Управление графиком обучающих и развивающих мероприятий;
  • Контроль адаптации персонала;
  • Организация профессионального обучения и стажировок;
  • Разработка и проведение тренингов для руководителей и базового персонала;
  • Полевое обучение, проведение консультаций, мастер-классов, индивидуальный и командный коучинг;
  • Формирование и развитие кадрового резерва менеджеров и директоров;
  • Проведение центров развития, обратная связь, ИПР;
  • Отчетность;
  • Обеспечение выполнения регионом KPIs по уровню сервиса, текучести, кадровому резерву и обученности;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Самостоятельная тренинговая практика не менее 2-х лет;
  • Опыт оценки и развития персонала;
  • Наличие дополнительного образования по практическим методам обучения - как дополнительное преимущество;
  • Готовность к разъездам в рамках Москвы (м. Коньково - м. Ясенево) + Климовск, Подольск, Щербинка, Троицк;

Условия:

  • Региональный офис м. Теплый стан;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный уровень дохода (оклад + квартальный бонус);
  • Возможности карьерного и профессионального роста;
  • Полный соц. пакет;
  • ДМС, оплата мобильной связи.

Адрес

Москва, улица Генерала Тюленева, 2, м. Теплый Стан
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз