Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Уметь составлять аналитику метрик...

Осуществление своевременного, полного цикла подбора и оценки персонала в центральный офис, филиалы, склад (от рабочих специальностей до топ-менеджмента), в...

Высшее образование. Опыт подбора персонала всех уровней от 5 лет, желательно в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска...

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии (редакционные, IT, digital, back-office). Снятие требований по новым вакансиям, формирование заявок на подбор персонала, ведение...

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала от 4-х лет (опыт работы в подборе в медиа будет являться...

Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Поиск и отбор резюме. Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

Опыт на аналогичной позиции от 1 года (желательно в ЧОП). Готовность к большим объемам работы и работе в режиме многозадачности.

Организацией поиска кандидатов по базовым требованиям, выдвигаемых заказчиком вакансии. Организацией собеседования с заказчиком вакансии. Проведением предварительного отбора кандидатов.

Имеете опыт работы: от 2-х лет. Имеете образование: высшее (экономика и управление; экономика; менеджмент; социология и социальная работа; социология...