Начальник отдела обучения и развития персонала
В архиве с 11 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать подбор персонала на вакантные должности макрорегиона в соответствии с целевыми показателями. Оказывать поддержку всех структурных подразделений макрорегиона по вопросам...
Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения. Навыки проведения интервью, применение различных инструментов оценки. Аналитические навыки. Навыки проведения обучающих...
HR- manager / Руководитель отдела персонала
от 59 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора линейного персонала. Ведение кадровой документации. Работа с иностранными гражданами по приему/ увольнению. Взаимодействие с действующими сотрудниками.
Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание трудового законодательства и ключевых критериев подбора и оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение обучения и аттестации по требованию надзорных органов. Обучение персонала (проведение лекционных и практических занятий по охране труда...
Опыт работы на аналогичной должности желательно. Готовность работать с аудиторией, выступать перед публикой, заряжать энергией слушателей. Уверенный пользователь ПК: MS...
Менеджер по подбору персонала
от 85 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, оценка и подбор персонала. Адаптация персонала (первые 3 месяца работы по утвержденной программе). Развитие персонала: организация процесса периодического обучения...
Высшее образование (специальность "Психология" или «Управление персоналом» и прохождение дополнительных курсов по психологии). Опыт работы в подборе от 3 лет.
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение объявлений в СМИ и интернете. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех этапах hr цикла до момента оформления.
Опыт подбора продавцов, специалистов колл-центра, мерчендайзеров будет являться преимуществом. Готовность брать на себя ответственность за выбор соискателя. Доброжелательность.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и контроль процесса профессионального обучения и адаптации производственного персонала на рабочих местах. Разработка программ профессионального обучения и методических материалов.
Высшее профессиональное образование. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.
Нижний Новгород