Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
В архиве с 10 декабря 2016
от 20 000 до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приёмы, увольнения, отпуска, справки, журналы учёта. — Составлять и оформлять трудовые договоры и допсоглашения. —
Знание ТК РФ, ЭДО, ЗУП, 1С 8.3, Microsoft Office. — Опыт работы на схожей позиции от 1 года. —
Опыт от 1 года до 3 лет
Расчет и оформление отпусков, больничных и командировок. Подготовка документов к приемам, увольнениям, а также переводам на новые должности сотрудников.
Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года. Знание законодательных и нормативных актов. Внимательность к деталям и ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в электронном формате (работаем без подписания и контроля бумажных документов, основные документы автоматизированы, ручная работа минимизирована).
Обладаете знанием программы «1С: ЗУП 3.1». Имеете опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Есть желание решать интересные...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства по трудовому законодательству Казахстана в электронном формате (работаем без подписания и контроля бумажных документов, основные документы автоматизированы...
Обладаете знанием программы «1С: ЗУП 3.1». Имеете опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Есть желание решать интересные...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла кадровых процедур. Оформление приемов, увольнений, переводов , отпусков, командировок. Учет и хранение трудовых книжек, личных дел.
Высшее образование. Опыт работы в банке по ведению кадрового делопроизводства приветствуется. Знание Трудового кодекса РФ. Знание программ: MS Office: Word...
Специалист по кадрам
от 25 000 ₽Волгоград
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
Высшее или среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации). Стаж работы от 3 лет.