Ведущий/старший менеджер по подбору персонала
В архиве с 16 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Старший менеджер по подбору персонала
от 140 000 ₽Москва, Электрозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала по заявкам внутреннего заказчика – поиск резюме, телефонные и очные интервью, презентация кандидата заказчику, ведение кандидата...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки работы в направлении массового подбора будет дополнительным конкурентным преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.
Москва, Коптево и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор линейного персонала на складские и производственные позиции (повара, фасовщицы, бригадиры, кладовщики, комплектовщики, грузчики, водители и пр.).
Опыт работы на аналогичной должности (желательно в кадровых агентствах или аутсорсинговых компаниях). Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Готовность к работе на результат.
Ведущий специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор вахтового персонала (региональный подбор - водители, машинисты, трактористы и др., ИТР вакансии). Размещение информации о вакансиях, работа с сайтами...
Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала не менее года, желателен опыт работы регионального массового подбора. Опыт ведения большого количества...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала различного уровня (CEO и ИТР). Взаимодействие с внутренними заказчиками при формировании требований к вакантной должности и...
Высшее образование (Управление персоналом/ психология). Релевантный опыт в рекрутменте от 3-х лет в сфере строительства/ проектирования. Навыки деловой переписки...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Москва