Ассистент менеджера по подбору персонала
В архиве с 9 ноября 2016
от 25 000 до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с базой данных, звонки соискателям. Уточнение информации о кандидатах, координация собеседований с директорами школ.
Уверенный уровень владения ПК (MS Office, MS Excel). Грамотная устная и письменная речь. Хорошая дикция. Коммуникабельность и ответственность.
Москва, Таганская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Помощь в проведении собеседований. Проверка документов для трудоустройства и внесение их в базу. Работа в CRM (заполнение карточек сотрудников в...
Опыт в рекрутинге приветствуется, но не обязателен - мы готовы обучать. Желание развиваться в области подбора и HR - ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ.
Москва, Выставочная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оказывать административную поддержку Группе по подбору персонала, а также Отделу по подбору персонала. Обеспечить административную поддержку процессу приема на работу...
Опыт в сфере общего администрирования/поддержки офиса/департамента - минимум 2 года, а также опыт в области подбора персонала - минимум 1...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Курская
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет. Ведение, подбор, закрытие вакансий холдинга ; поиск персонала среднего звена, в том числе...
Грамотная устная и письменная речь. Активность и коммуникабельность. Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.
Москва, Парк культуры и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор Директоров магазинов в розничную сеть modi fun shop по РФ. Размещение вакансий в локальных СМИ и интернет-ресурсах.
Опыт работы в подборе розничного персонала на указанные позиции является преимуществом. Грамотная речь, доброжелательность, стрессоустойчивость, активность. Знаний офисных программ MS...
Москва, Верхние Лихоборы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ключевая задача – подбор и найм квалифицированных кадров. Проводить отбор кандидатов и вести переписку с ними. Вести телефонные интервью и проводить...
Назначать и участвовать в онлайн собеседованиях, интервью с кандидатами, оценивать их навыки и опыт работы.
Москва