Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Проверка табелей учета рабочего времени. Подбор персонала на открытые позиции (медицинский персонал, офисные вакансии...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами от 0,5 года. Знание ТК РФ. Знание основных методик привлечения кандидатов.

Точечный подбор персонала (50% рабочего времени). Организация и контроль профессионального обучения персонала. Участие в разработке регламентов и должностных инструкций для...

Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента. Опыт работы в роли HR менеджера / Ведущего спец-та по подбору от...

Вести полный цикл подбора - 3-5 новых вакансий в месяц. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Разработать и внедрить программу по...

Опыт в подборе и адаптации персонала на разные позиции от 1 года (в идеале диджитал/ИТ). Успешные кейсы внедрения изменений...

Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.

Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.

Организация прохождения практики учащимися ВУЗов, СУЗов на предприятии. Подбор персонала (размещение сведений о вакантных должностях на специализированных ресурсах, отбор резюме...

Высшее образования. Опыт работы по подбору персонала не менее 3-х лет.

Сотрудник на этой должности: Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...