Региональный менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 19 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
до 90 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий по заявкам от руководителей. Общая численность до 150 человек). Первичное телефонное интервью с кандидатами . Отслеживание сроков стажировки и...
Опыт успешного подбора персонала не менее 1 года. Уверенный пользователь работных сайтов и площадок: Hh, Авито, Зарплата.ру, иные.
Менеджер отдела по работе с персоналом(через обучение)
60 000 – 80 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе ( в случае невыхода сотрудника).
Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется.
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 85 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявлением потребностей в обучении сотрудников (преимущественно в продажах). Разработкой методических материалов ( тренинги, курсы, программы и т.п.). Проведением обучающих мероприятий...
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет . Успешный опыт проведения публичных выступлений. Опыт разработки учебно-методических пособий.
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор и привлечение персонала на вакансии (ИТР и рабочие профессии). Организация и проведение интервью с кандидатами. Ведение кандидата на...
Релевантный опыт работы не менее 2 лет на производственном предприятии. Знание нормативной и законодательной базы. Ответственность, исполнительность, грамотная устная и...
Менеджер по персоналу
45 000 – 50 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала в различных источниках. Проведение телефонных собеседований, переговоров. Проведение первичных собеседований с различными категориями персонала.
Желательно минимальное знание КДП (приветствуется опыт работы с гражданами СНГ). Активная жизненная позиция. Инициативность, ответственность, организованность, порядочность. Коммуникабельность, желание развиваться...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка плана обучения и развития персонала в соответствии с целями предприятия. Организация процесса обучения персонала в соответствии с планами: внешнее...
Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, энергичность. Готовность постоянно учиться и помогать в этом другим. Умение организовать развивающее мероприятие или...
Челябинск