Поиск кандидатов на все открытые вакансии подразделения. Размещение вакансий в СМИ и Интернет. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Внимательность к деталям. Обучаемость, быстрая скорость работы. Общительность, доброжелательность, ориентация на результат. Исполнительность, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность. Опыт работы в подборе...

Организация массового подбора персонала. Перенаправление кандидатов ответственным Начальникам. Проведение телефонного интервью, приглашение соискателей на собеседование. Обработка входящих звонков от соискателей.

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Умение работать с большим потоком кандидатов в сжатые сроки.

Работа с откликами размещенных вакансий на сайтах. Поиск сотрудников по холодной базе. Проведение личных очных собеседований. Работа с действующими сотрудниками...

Высшее образование. Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более. Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция...

Массовый подбор линейного персонала в филиалы ЦФО. Размещение вакансий на job-сайтах. Проведение телефонных и очных интервью. Организация собеседований с...

Есть релевантный опыт работы в подборе от 6 месяцев или желание обучаться и развиваться в HR-сфере. Готовы к большому...

Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк). Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение...

Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Самостоятельное размещение вакансий. Консультирование соискателей. Работа с сайтами и соц. сетями.

Желателен опыт работы с соц. сетями. Высокий уровень самоорганизации, способность выстраивать рабочий процесс, последовательность и системность в работе.