Коммерческий директорВакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата, но вы можете посмотреть похожие активные вакансии
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Краснодар
3–6 лет

Коммерческий Директор

Обязанности:

  • Организация работы коммерческого отдела Компании, мотивация и контроль работы сбытовых подразделений.
  • Управление структурой продаж, как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению.
  • Расширение и контроль коммерческих связей с поставщиками.
  • Разработка коммерческих условий заключаемых договоров по выгодным финансовыми и экономическими показателями.
  • Оценка рисков, связанных с закупками товаров, разработка и реализация комплекса мер по снижению выявленных рисков
  • Выбор поставщиков, создание, ведение и обновление базы данных действующих и перспективных поставщиков компании.
  • Проведение переговоров с поставщиками, достижение максимально выгодных условий закупок
  • Контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (соблюдение ценовой политики и сроков поставок, взаиморасчеты, соблюдение правильности комплектации товара и объемов поставок и т.д)
  • Формирование и ротация ассортиментной матрицы, контроль над оптимальным товарным запасом.
  • Построение эффективного мерчендайзинга: анализ факторов, влияющих на покупательский выбор, анализ поведения потенциальных покупателей и принципы размещения товаров.
  • Развитие системы аналитики коммерческой деятельности.
  • Улучшение оперативных KPIs сети (товарооборот, валовая прибыль, средний чек, коэффициент конверсии, размер ненормативных товарных остатков, маржинальная рентабельность).
  • Создание и внедрение ассортиментной стратегии:
    • управление ассортиментом;
    • классификация ассортимента;
    • определение целей по ассортименту;
    • построение сбалансированных ассортиментных матриц;
    • развитие ассортимента и гармонизация торговой площади.
  • Постоянный мониторинг ценовой политики Компании, ее оптимизация.
  • Бизнес-планирование, формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения.

Требования:

  • Опыт работы от 3-х лет в должности коммерческого директора/заместителя коммерческого директора розничной сети
  • Образование Высшее
  • Успешный опыт ведения переговоров и организации переговорной кампании.
  • Опыт ассортиментного планирования, ценообразования, мониторинга цен конкурентов.
  • Знание основных и передовых методов, принципов анализа и прогнозирования, их успешное применение.
  • Навыки планирования и бюджетирования.
  • Глубокое понимание бизнес-процессов в розничной сети.
  • Умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников, отличные управленческие компетенции.
  • Стратегическое и аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности.
  • Способность добиваться поставленных задач в короткие сроки и с минимальными затратами.
  • Отличные навыки коммуникации, способность строить отношения с людьми.
  • Высокоразвитые лидерские качества, активная жизненная позиция.


Условия:

  • Место расположение компании - г. Салехард ЯНАО ( 2-недели в г. Салехард, 2 -недели командировки Москва, Санкт-Петербург, Краснодар).
  • Оформление по ТК РФ.
  • Отпуск 52 дня.
  • Своевременная заработная плата, система бонусов (обговаривается при собеседовании).
  • Оплата проезда в г. Салехард.
  • Предоставление жилья (квартира).
  • Корпоративный фитнес зал /сауна.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии !

Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения.

Обращаем внимание что одним из критериев это опыт работы в Розничных Сетях !

Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - Менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.

Отсутствие ответа в течение 2х недель , означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве