Менеджер по подбору персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Набережные Челны
1–3 года

Обязанности:

  • Соблюдение сроков закрытия вакансий, выполнение KPI
  • Проведение мониторинга источников по размещению вакансий
  • Составление плана-графика по размещению вакансий
  • Составление плана-графика поиска работников
  • Определение источников поиска кадров
  • Ознакомление с резюме соискателей, проведение собеседований
  • Организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей
  • Изучение деловых и профессиональных качеств кандидатов, проверка рекомендаций соискателей
  • После оценки результатов собеседования и тестирования, произведение отбора соискателей, соответствующих требованиям предприятия
  • Предоставление кандидатов на вакантные места руководителям структурных подразделений
  • Формирование кадрового резерва
  • Принятие решений по выбору и размещению рекламы в СМИ
  • Ведение кадровой документации и отчетности


Требования:

  • Опыт в подборе специалистов различного уровня от 1 года;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные навыки, умение принимать решения, умение -расставлять приоритеты и планировать свое время, готовность к командировкам;
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С:Зарплата и кадры желательно, но не обязательно

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании
  • График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00
  • Офис в центре города
  • Оформление по ТК РФ
  • Полный рабочий день
  • На территории работодателя

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем