Руководитель отдела подбора и развития персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Построение качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании: производственные блоки, а так же в сервисных функциях: IT, бухгалтерия, продажи, логистика и др.
  • Трансляция единой технологии подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала на локальном и внутрихолдинговом уровне, формирование кадрового резерва;
  • Обучение HR-менеджеров, управление сотрудниками отдела, налаживание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями;
  • Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация массового подбора;
  • Бюджетирование по подразделению, мониторинг/скрининг рынка труда;
  • Контроль ведения качественной статистики по подбору в программе E-Staff, еженедельная отчетность;
  • Работа со СМИ, ВУЗами, КА и др источниками привлечения кандидатов.


Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности в крупной торгово-производственной компании от 2-х лет;
  • Успешные, реализованные проекты по организации большого потока персонала, первичной и вторичной качественной оценке, участие в разработке и внедрении систем оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
  • Навыки эффективного управления командой, обучение сотрудников, наставничество/коуч;
  • Владение методиками и инструментами привлечения персонала, в условиях дефицита потока кандидатов;
  • Личностные качества: ответственность, ориентация на результат, лояльность к компании, преданность делу, системность, стрессоустойчивость.
  • Управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала.


Условия:

  • Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами;
  • Оформление по ТК РФ, компенсация моб. связи и аренды жилья, корпоративный транспорт.
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 17 октября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
18 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить