HR менеджерВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Набережные Челны
3–6 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль процесса поиска, найма и движения персонала
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала
  • Участие в расстановке кадров (ротация, перемещение), работа с кадровым резервом
  • Подготовка отчетных и аналитических материалов по вопросам подбора, найма персонала
  • Проведение собеседований, интервью, составление психологических заключений на специалистов, руководителей, менеджеров
  • Разработка и участие в программах по привлечению, адаптации и удержанию персонала
  • Создание моделей компетенций
  • Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат, анализ причин текучести кадров
  • Оценка персонала, проведение тестирования
  • Разработка PR-стратегии по развитию HR-бренда компании
  • Разработка и ведение активностей по поддержанию и улучшению внутреннего и внешнего HR-бренда работодателя
  • Выстраивание и развитие коммуникаций в организации
  • Самостоятельная разработка и управление информационной повесткой внутрикорпоративных СМИ (подготовка контента для внутренних корпоративных СМИ: проработка информационных поводов, оперативная подготовка публикаций (новости, комментарии, репортажи, интервью)
  • Информационное сопровождение деятельности компании (разработка сценариев для мероприятий, подготовка презентаций и пр.материалов для выступлений, поездок и т.д.)
  • Формирование и содержание фото-, видео - и киноархива
  • Подготовка и организация проведения корпоративных мероприятий
  • Поддержка стратегических целей с помощью внутренних коммуникаций и трансляции корпоративной культуры компании ее сотрудникам
  • Подготовка документов на награждение сотрудников корпоративными наградами‚ а также полное администрирование процесса награждения сотрудников
  • Организация и проведение мероприятий по укреплению HR-бренда компании
  • Участие в проектах HR-департамента (работа с внешним и внутренним кадровым резервом, усиление подбора на новые участки направления деятельности)
  • Создание HR-брендбука компании

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет


Условия:

  • режим работы с 8 до 17, обед с 12 до 13
  • Официальное трудоустройство
  • Социальные гарантии
  • Дружный и молодой коллектив

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей