Главный специалист отдела оценки, развития, повышения эффективности персонала
В архиве с 10 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Преображенская площадь и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Сформировать, внедрить и лидировать полноценную систему адаптации сотрудников. Разработать и внедрить базу знаний по адаптации на внутреннем ресурсе компании.
Весомый опыт разработки, внедрения и поддержки системы адаптации. Навыки публичных выступлений. Высшее образование. Личностные качества: активность, инициативность, структурированность.
Москва, Беговая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Специалист по оценке и развитию персонала. Задача: разработка системы оценки профессиональных компетенций, построение карьерных маршрутов. Основные обязанности: 1.
1. Знание принципов и опыт формирования всех элементов системы профессиональных компетенций: модели профессиональных компетенций, профилей должностей, инструментов оценки профессиональных компетенций...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Специалист по оценке и развитию персонала
90 000 – 90 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и ведение системы первичной адаптации и наставничества для офисного персонала и ИТР. Ведение блока обучения персонала: формирование плана обучения...
Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...
Специалист по подбору персонала
108 000 – 122 000 ₽Москва, Багратионовская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Параллельное закрытие нескольких вакансий в Москве и МО по направлениям: Продажи, Управленческий персонал, Склад, Производство. - Определение необходимых компетенций для вакантных...
Высшее образование. - Опыт работы по указанным обязанностям от 1-года. - Опыт работы в производственных компаниях.
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Открытие дополнительного офиса в Москве с нуля. Формирование команды HR, рекрутеры, Колл центр. Управлять командой, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела...
Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агентства, ритейл). Умение находить общий язык с...
Работодатель сейчас онлайн
Москва