Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
В архиве с 6 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Томск, проспект Ленина, 60/1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить исследования рынка труда. Осуществлять поиск и подбор персонала. Составление должностных карт и профиля должности. Составление и размещение вакансий на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, нацеленность на результат.
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и отбор кандидатов на различных онлайн-площадках. Проведение всех этапов собеседований, доведение до заказчика потенциальных кандидатов. Проведение аттестаций сотрудников.
Высшее образование (желательно - в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в подборе персонала от 1 года, умение работать с...
Региональный менеджер по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал (массовый подбор+ точечный). - Выполнять нормативы по принятым кандидатам. - Проводить собеседования (очно и онлайн). - Проводить Exit- интервью. -
Что нужно знать и уметь: - Системный подход в работе. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками. -
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...
Знание русского языка, а также узбекского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
вести массовый подбор персонала в наши рестораны ("Maya pizza", "Пиццерио", "Bristot", "Харди Гарди", "Ребро", "Harat's"). - проводить аттестацию персонала. -
успешный опыт в подборе персонала. - высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта. - навыки эффективной коммуникации. - гибкое и позитивное мышление. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Осуществлять полный цикл подбора персонала. Вести поиск талантливых кандидатов на различные позиции специалистов, руководителей. Взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов...
Высшее образование. Опыт работы по направлению от 2х лет. Успешный опыт подбора на линейные вакансии и вакансии специалистов.
Томск, проспект Ленина, 60/1