Начальник отдела персонала (Южный округ)
В архиве с 11 ноября 2016
от 100 000 до 100 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок...
Образование не ниже среднего профессионального. * Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, отбор и оценка кандидатов на массовые позиции разных сфер бизнеса. Согласование кандидатов с руководителями подразделений. Сопровождение кандидатов до трудоустройства...
Высшее образование. Знание инструментов поиска, отбора и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки. Отличное знание социальных сетей с целью поиска кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на различные позиции (HR, Закупки, Финансы). Взаимодействие с заказчиком и с руководителями смежных служб. Полный цикл HR (от...
Опыт работы в подборе от 1 года. Знание пакета офисных программ (MS Office, Internet). Хорошие коммуникативные навыки, готовность работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг...
Наличие пройденного обучения (оценка компетенций сотрудников, коучинг, психология). Основы проектной деятельности. Навыки проведения оценочных процедур, написания отчетов и предоставления обратной...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка программ развития сотрудников. Работа с кадровым резервом Компании. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников Компании. Координация и курирование этапов внедрения...
Высшее образование (государственное и муниципальное управление, экономическое). Опыт в составлении программ развития - обязателен. Скорость и умение охватывать большой объем информации.
Ростов-на-Дону