Менеджер по подбору персоналаВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Петрозаводск
1–3 года

CENTURY 21 — крупнейшая в мире сеть агентств недвижимости, основанная в 1971 году в США, включает в себя около 8 000 офисов в 79 странах мира. Количество сотрудников превышает 145 000 человек. Агентства сети оказывают полный комплекс риелторских услуг. CENTURY 21 является крупнейшей франчайзинговой компанией в мире в сфере недвижимости.

В 2016 году CENTURY 21 вошла в список ТОП-100 глобальных франшиз, заняв 20-е место (по данным Franchise Direct, одного из ведущих мировых порталов по франчайзингу).

Бренд CENTURY 21 признан самым узнаваемым в сфере недвижимости по результатам исследований Millward Brown 2014 Ad Tracking Study.

Каждые 45 секунд в мире агентами CENTURY 21 совершается новая сделка

Каждый из 8000 офисов CENTURY 21 работает со своими клиентами в соответствии с международными стандартами риелторских услуг, используя накопленный опыт, уникальные образовательные программы, маркетинговую и рекламную поддержку, бизнес-планирование, PR-инструменты.

Активное развитие российского сегмента сети началось в 2007 году. На сегодняшний день сеть CENTURY 21 представлена в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Иркутске, Ульяновске, Кемерово, Перми, Красноярске и Чебоксарах.

Все работающие по франшизе компании и агенты проходят обучение в Бизнес-школе CENTURY 21, входящей в 100 лучших профессиональных школ США.

Компания выпускает журнал CENTURY 21 Magazine о недвижимости в мире и в России.

Обязанности:

  • Полный комплекс работ по подбору персонала: анализ заявок, составление описания вакансий, размещение вакансий;
  • Активный поиск кандидатов (агентов) с использованием интернет-ресурсов, рабочих поисковых сайтов,социальных сетей, профессиональных форумов и сообществ, рекомендаций, прямого поиска;
  • Обеспечение оперативного и качественного подбора кандидатов;
  • Проведение первичного собеседования;
  • Участие в разработке программ адаптации и мотивации агентов;
  • Заполнение отчетных таблиц для руководителя;

Требования:

  • ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ С МАССОВЫМ ПОДБОРОМ (С СОВЕРШЕНИЕМ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ);
  • Высшее или н/высшее образование;
  • Наличие опыта массового подбора персонала желательно;
  • Опыт работы в организации подбора персонала;
  • Умение пользоваться различными источниками поиска;
  • Готовность к работе в интенсивном режиме;
  • Активность, высокие коммуникативные навыки, умение расположить к себе кандидата, умение привлекать и убеждать;
  • Нацеленность на результат;

Условия:

  • Интересная работа в престижной международной компании;
  • Работа в дружном коллективе;
  • График работы: 5/2;
  • Окончательные условия заработной платы обсуждаются с успешными кандидатами;

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве