HR менеджер

Презентация компании кандидатам. — Назначение и проведение собеседований онлайн или лично. — Выполнение плановых показателей.

Опыт работы HR-специалистом является преимуществом. — Хорошие коммуникационные и письменные навыки. — Нацеленность на результат. — Профессиональный подход к работе. —

Подбор персонала, разнообразными эффективными инструментами и методами. Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных...

Работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. Развиваться в HR-сфере в разных направлениях.

Организация процесса подбора и оценки кандидатов. В среднем 4-5 вакансий в месяц. - ⁠Организация и проведение мероприятий по адаптации принятых...

Опыт работы в HR от 1 года. - Знание методов подбора персонала. - Умение проводить эффективные собеседования. - Навыки разработки и внедрения программ...

Подбор персонала (в основном офисные позиции, персонал отдела продаж, маркетинга, в будущем возможен и it - подбор). Активный поиск кандидатов в...

Опыт работы в подборе персонала от года. Знание и умение работать с различными источниками поиска сотрудников. Навык проведения интервью.

Размещать вакансии в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). - Обрабатывать входящий поток (звонки, резюме, собеседования). -

Что мы от тебя хотим: - Опыт работы в сфере рекрутинга от 6 месяцев. - Умение работать с цифрами, гугл-таблицами, CRM...

Ведение отчётности. Сопровождение кандидатов при трудоустройстве . Организация обучения и стажировки кандидатов. Участие в других проектах HR-дирекции.​​​​​.

Оконченное образование, если вы учитесь -то занятия без ущерба для работы. Готовность к работе в режиме многозадачности. Свободное владение ПК.