Главный специалист отдела ценообразования и контроля тарифовВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Задачи:

  • Контроль за ценообразованием на услуги.
  • Участие в формировании тарифной политики.
  • Мониторинг тарифных условий на рынке железнодорожных перевозок.

Обязанности:

  • Согласование ценовых условий на услуги компании и проверка уровня ставок, устанавливаемых в договорах с контрагентами на соответствие с Методикой на формирование тарифов.
  • Проверка соответствия предложенной перевозки основным направлениям, на которых используется подвижной состав компании, анализ улучшения/ухудшения логистики.
  • Участие в разработке методических рекомендаций и нормативных показателей для коммерческих подразделений по расчету ставок на услуги.
  • Подготовка, оформление и представление справочно-аналитических материалов по кругу ведения отдела.
  • Участие в подготовке предложений по формированию и изменению железнодорожных тарифов на перевозки грузов и порожний пробег вагонов.
  • Мониторинг изменения тарифных условий перевозчика на перевозки грузов и порожний пробег вагонов.

Требования:

  • Высшее образование, предпочтение кандидатам с образованием в сфере транспортной логистики.
  • Опыт работы в компаниях железнодорожной отрасли.
  • Знание тарифных условий на перевозки грузов ж/д транспортом и порожний пробег.
  • MS Office (в том числе Excel, PowerPoint на уровне продвинутого пользователя), правовые информационно-справочные системы (Гарант, Консультант Плюс).
  • Навыки работы в автоматизированных системах железнодорожного транспорта как дополнительный плюс.

Условия:

  • График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00.
  • Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор (декретная ставка).
  • Испытательный срок 3 месяца.
  • Заработная плата: оклад + премии.
  • Программа добровольного медицинского страхования со стоматологией.
  • Иные льготы согласно коллективному договору.
Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью
Это означает готовность компании рассматривать соискателей на равных на основании деловых качеств. Соискатель оценивает самостоятельно, насколько требования вакансии сопоставимы с его индивидуальными особенностями.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве