Менеджер по развитию производственного обучения/ Supply Direct Training Curriculum Manager

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет
Цель работы:
  • Обеспечение необходимого уровня развития функциональных компетенций сотрудников отдела производства Mars СНГ для достижения целей бизнеса.
  • Разработка профилей ролей для сотрудников производства
  • Разработка программ обучения и развития ключевых знаний и навыков сотрудников отдела производства в области безопасности, качества, пищевой безопасности, технологии, технических навыков, инструментов постоянных улучшений.
  • Обеспечение выполнение легальных требований и стандартов компании в области функционального обучения и аттестаций

Основные обязанности:

  • Определение потребностей клиентской группы – Отдела производства, по содержанию программ по обучению и развитию исходя из текущей бизнес-ситуации и текущего уровня развития экспертизы (7 фабрик, > 3000 сотрудников)
  • Осуществление разработки программ обучения с Менеджерами производства и руководителями заводов всех сегментов (Chocolate/ Petcare/ Food),
  • Управление проектными командами лидеров экспертных функций отдела производства, смежных функций (R&D, Safety, Commercial, P&O) с целью создания программ обучения
  • Организация разработки функциональных профилей должностей в соответствие с легальными требованиями, стандартами, технологиями производства и бизнес-приоритетами
  • Управление портфелем тренингов для сотрудников производства (> 200 тренинг-программ в области HSE, Q&FS, PPI, Lean.) и организация разработки программ обучения и развития совместно с функциональными экспертами отделов производства и смежных отделов и внешними провайдерами
  • Мониторинг рынка тренинговых услуг для поиска и получения передового опыта и обеспечение применения всех современных форматов программ по обучению и развитию в соответствии с тенденциями рынка и требованиями клиентской группы
  • Обеспечение применения всех современных форматов программ по обучению и развитию в соответствии с тенденциями рынка и требованиями клиентской группы
  • Взаимодействует с лидерами функций отдела производства, смежных функций (R&D, Safety, Commercial, P&O)
  • Осуществляет обменом опытом с тренерами по обучению отдела производства других юнитов Марс, участвует в Сообществах практиков сегмента

Профессиональные требования/квалификация:

  • Высшее образование
  • Соответствующий опыт работы на руководящей роли в производственной компании (lean manager/ 6 сигма manager /CI Manager/ отдел качества/ логистика) – от 2 лет
  • Знание производственных процессов
  • Опыт управления проектными командами на нескольких заводах
  • Навыки презентации, фасилитации, коучинг, навыки публичных выступлений, менеджмент программ.
  • Знание английского языка на уровне не ниже intermediate level

Компенсационный пакет:

  • Место работы г. Ступино. Возможна локация в г. Москва с присутствием на фабриках в г.Ступино 2-3 дня в неделю
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Система бонусов
  • Корпоративный транспорт Москва-Ступино-Москва
  • Страхование жизни, медицинское страхование (включая супруга/у и детей)
  • 100% оплата больничного листа
  • Страхование от потери трудоспособности
  • Дотация на питание
  • Возможность гибкого режима рабочего времени

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем