Заместитель управляющего розничной сетью
В архиве с 7 ноября 2016
от 150 000 ₸
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Управляющий розничной сетью
600 000 – 2 000 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Стратегическое и операционное управление коммерческой, финансово-экономической и административной деятельностью компании. Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов в компании...
Высшее образование. Опыт операционного управления от 3-х лет (опыт работы в сегменте fashion – преимущество). Практический опыт внедрения системы регулярного...
Заместитель директора магазина IN STREET
от 290 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление, организация и контроль работы персонала. Выполнение планов продаж и установленных KPI. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в магазине.
Опыт работы в розничной торговле не менее 2-х лет. Опыт работы на управленческой позиции (Администратор, менеджер, директор магазина) в...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами...
Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование.
Руководитель отдела продаж
300 000 – 1 000 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Управление персоналом .
Навыки ключевые: Амбициозность Амбициозность руководителя – залог активного роста компании. Целеустремленность и ориентация на результат Это качество должно "зашкаливать". Продуктивность.
Опыт от 3 до 6 лет
1. Управление продажами: Анализ рынка, конкурентов, анализ матрицы вверенных магазинов. Управление каналами продаж. Увеличение конверсии, реагирование на рост и падение.
Имеет опыт работы руководителем розничной сети не менее двух лет. Желает работать и изучать технологии и продукты Apple.
Опыт от 3 до 6 лет
Достигать стратегические цели компании. Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв. Эффективно организовывать торговые...
Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат). Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой.
Астана