Специалист по кадровому делопроизводству / кадровик

Осуществление кадрового сопровождения в полном объеме в части приема персонала (в т.ч. изменение персональных данных, прием иностранных граждан).

Наличие высшего оконченного образования по специальности: "Юриспруденция", "Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство". Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 2х лет.

Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства ~100-150 чел. Ведение воинского учета. Учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные дни и...

Отличное знание ТК РФ, нормативных актов. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Опыт работы с иностранными гражданами СНГ.

Ведение кадрового делопроизводства в системе 1С: ЗУП 8.3, своевременно и в полном объеме (штат от 200 человек). *

Высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству). Знание суммированного учета рабочего времени и вахтового метода работы обязательно.

Ведение процессов кадрового администрирования: табельный учет, оформление документации (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы и т.д), ведение кадрового документооборота...

Знание миграционного учета. Требования. Опыт работы не менее 3 лет по специальности. Знание 1С ЗУП. Знание кадрового делопроизводства.

Имеет опыт работы специалистом отдела кадров от 1 года. Имеет опыт ведения кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки, больничные...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, штатное расписание, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, оформление по гражданско-правовым...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет - граждан РФ (опыт оформления граждан СНГ - не обязательно, но будет преимуществом).