Тренинг-менеджер

Анализировать потребности и цели бизнеса. Подбирать формы развития для результата. Проводить внутренние программы обучения для линейных руководителей (офлайн и онлайн).

Опыт работы бизнес-тренером. Опыт в проведении системных программ развития руководителей. Навыки фасилитации и модерации. Умение оценить потребность в обучении.

Организация системы обучения с «нуля»: снятие запроса и разработка программ обучения для каждой должности. Фокус на старте – обучение рабочих.

Релевантный опыт. Знание методологии обучения взрослых людей. Умение создавать программы обучения под запрос заказчика. Интерес и готовность применять новые тренды...

Анализ потребности в обучении. Разработка, организация и проведение тренингов и вебинаров. Посттренинговое сопровождение. Аттестация. Работа с наставниками (обучение, сертификация, мониторинг...

Опыт работы в сфере обучения в крупных компаниях от 1 года. Дополнительное образование и повышение квалификации в области разработки и...

Проводить soft skills тренинги для сотрудников в онлайн формате. Разрабатывать новые программы для развития soft skills компетенций. Проводить супервизии развивающих...

Опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по soft skills. Опыт владения разными форматами обучения (онлайн, офлайн). Умение управлять групповой динамикой...

Проводить первичное обучение для медсестер и администраторов диагностических центров. Организовывать адаптационные и навыковые тренинги для разных категорий персонала, online-обучение...

Начинающего специалиста или с опытом проведения обучающих мероприятий. Со стремлением выполнять свою работу качественно и помогать бизнесу развиваться.

Обучение действующих сотрудников технике продаж и техническим характеристикам автомобилей. Обучение новых сотрудников технике продаж, работе в программе и техническим характеристикам...

Опыт самостоятельного проведения тренингов в крупном/среднем бизнесе от 6 месяцев. Любовь к своей работе.