Руководитель группы по подбору персонала (г.Чита)Вакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Чита
более 6 лет

"Норникель" ведет поиск Руководителя группы по подбору персонала в команду строящегося предприятия в г.Чите - Быстринского горно-обогатительного комбината.

Строительство Быстринского ГОКа является уникальным greenfield проектом для отрасли с точки зрения технологий и объема инвестиций.

Запуск предприятия ожидается в октябре 2017 года, а планируемая численность персонала составит 2000 сотрудников.

Обязанности:

  • организация процесса поиска и найма персонала предприятия "с нуля" (все категории сотрудников);
  • разработка и утверждение регламента по подбору персонала;
  • организация взаимодействия с региональными центрами занятости, профильными вузами и ссузами;
  • организация работы с провайдерами услуг;
  • участие в процессе оценке и найма персонала предприятия;
  • управление репутацией компании как работодателя в рамках существующего ценностного предложения;
  • разработка и реализация годового плана коммуникаций со всеми категориями соискателей;
  • организация и проведение мероприятий со студентами и выпускниками профильных учебных заведений;
  • бюджетирование.

Требования:

  • наличие опыта работы в области управления функцией "подбор персонала" от 3 лет;
  • наличие экспертизы по проектам в области массового подбора сотрудников (от 150 человек в месяц);
  • наличие предыдущего опыта работы в производственных / добывающих компаниях;
  • наличие предыдущего опыта управления командой;
  • мобильность и готовность к командировкам (до 50% рабочего времени).

Условия:

  • трудоустройство в ООО "ГРК "Быстринское" - дочернее предприятие ПАО "ГМК "Норильский никель";
  • страхование в соответствии с принятыми корпоративными политиками компании;
  • получение международного сертификата в области оценки персонала;
  • наличие программы премирования по итогам реализации проекта подготовки предприятия к запуску.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве