Начальник планово-экономического отдела
В архиве с 3 ноября 2016
от 50 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование фактических данных по освоению, финансированию, вводу на основании данных в модуле ПО КИС SAP R/3. - Консолидация фактического и...
Высшее (экономическое, математическое, техническое, финансы, прикладная информатика в экономике). Не менее 3 лет профильного стажа. Уверенное пользование компьютером (программы MS...
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в проведении конкурсов и в заключении договоров подряда, а так же договоров на поставку материалов, оборудования и конструкций.
Высшее экономическое образование. Знание бухгалтерского учета. Опыт работы свыше 3-х лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управлением пакетом ЛНА, регламентирующих и регулирующих процессы организации труда, оплаты труда, компенсаций и льгот. Планированием штатной численности, работа с организационной...
Высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Экономика труда". Опыт работы на аналогичных должностях на производственных предприятиях не менее 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Построение системы бюджетирования и управленческого учёта согласно заданной методологии. Регламентация процесса бюджетирования и управленческого учёта. Контроль и утверждение бюджетов бизнес...
Высшее образование (финансово-экономическое). Стаж работы в сфере экономики, от 3-5 лет. Высокая адаптивность, самостоятельность в работе, самодисциплина.
Опыт более 6 лет
Организация и контроль работы отдела. Обязанности: Организация, контроль и обеспечение своевременного начисления заработной платы. Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль...
Высшее экономическое образование. Опыт в аналогичной должности не менее 6 лет. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).
Опыт от 3 до 6 лет
1. Подготовка отчетности и анализ показателей HR: - регулярная отчетность по ФОТ (фонд оплаты труда), план-факт анализ отклонений. -
Высшее экономическое образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт оптимизации операций, методологический опыт. Внимательность, системность, готовность к изменениям, обучаемость, грамотная речь, динамичность.
Красноярск