Руководитель направления обучения персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Задачи:

  • Построить систему обучения и развития персонала. Система должна отвечать текущим потребностям бизнеса.
  • Проводить регулярную оценку знаний сотрудников

Обязанности:

  • Выстроить систему обучения
  • Выстроить систему регулярной оценки персонала
  • Выстроить систему для роста сотрудников (создание кадрового резерва)
  • Определить и прописать необходимый уровень знаний/компетенций сотрудников (по должностям и категориям).

Требования:

  • Опыт работы по профилю - от 3-х лет;
  • Опыт построения или изменения системы обучения сотрудников, системность;
  • Высшее образование;
  • Опыт проведения тренингов;
  • Опыт управления проектами;
  • Умение работать с большим объемом информации

Условия:

  • Профессиональное развитие за счет решения реальных бизнес-задач;
  • Работа в международной IT-компании;
  • Льготное ДМС (сеть частных клиник по Москве);
  • Офис в шаговой доступности от метро;
  • Уровень заработной платы по результатам собеседования.

Ключевые навыки

Обучение и развитиеТренингиОбучение персоналаОценка персонала
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 3 октября 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить