HR-менеджер (обучение, адаптация, подбор)
В архиве с 28 ноября 2016
от 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Калужская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить интервью. Взаимодействовать с коллегами по кандидатам: главный врач, руководитель клиники и служба безопасности. Закрывать вакансии в согласованный срок.
Видит сильные стороны и таланты человека. Умеет вести переговоры, договариваться и убеждать. Радостный и дружелюбный. Системный и последовательный.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет; - знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
110 000 – 155 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на middle позиции (sales/back office), в среднем 10-15 разноплановых вакансий. Создание воронки поиска (размещение вакансий на...
Высшее образование. Знание CRM системы. Опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.
Менеджер по адаптации персонала
от 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Полное сопровождение кандидатов в период адаптации: Организация выхода сотрудника на работу. Проведение welcome-встреч. Контроль прохождения испытательного срока.
Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года. Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой.
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Дополнять команду нашего театра настоящими профессионалами. В работе может быть 15 вакансий одновременно. Составление профиля кандидата и размещение вакансий на...
Успешный опыт работы в рекрутменте не менее 3-х лет. Высокие коммуникативные компетенции. Инициативность, ориентация на результат, внимательность к деталям.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...
Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...
Москва, Калужская