Менеджер по персоналу в‎ инвестиционную компаниюВакансия в архиве

18537507Менеджер по персоналу в‎ инвестиционную компаниюopen25673RG BrandsRG Brands42016-12-15T07:35:29.132+03:00Алматы.40.160.between3And6<p><strong><em>Обязанности:</em></strong></p> <ul> <li>Подбор, адаптация персонала</li> <li>Оценка персонала: разработка и проведение систем оценки</li> <li>Регламентация кадровых политик и процедур, разработка положений, инструкций и другой документации.</li> <li>Организационное развитие</li> <li>Разработка и контроль работы программ мотивации</li> <li>Организация обучения и развития</li> <li>Развитие корпоративной культуры, организация праздничных мероприятий, поддержание комфортной психологической атмосферы</li> <li>Внедрение программ повышения личной и организационной эффективности</li> <li>Административные функции</li> </ul> <p> </p> <p><strong><em>Требования:</em></strong></p> <ul> <li>Высшее, желательно психологическое, юридическое, экономическое или HR образование</li> <li>Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами от 5-ти лет. Опыт работы в финансовых компаниях, банках, на рынке FinTech или E-commerce - обязателен</li> <li>Успешный опыт работы в подборе персонала от 3-х лет</li> <li>Понимание всех процессов управления персоналом</li> <li>Знание принципов разработки систем мотивации персонала, опыт разработки и внедрения</li> <li>Знание трудового законодательства РК, нормативные и законодательные акты по управлению персоналом.</li> <li>Продвинутый пользователь ПК (MS Office)</li> <li>Английский язык – желательно</li> </ul>standardfalsehh.kz2016-09-29T12:11:25.093+03:00false2017-02-14T00:00:00+03:00truefalsehh.ua//hh.ua/vacancy/18537507https://almaty.hh.kz/vacancy/18537507
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Алматы
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Обязанности:

  • Подбор, адаптация персонала
  • Оценка персонала: разработка и проведение систем оценки
  • Регламентация кадровых политик и процедур, разработка положений, инструкций и другой документации.
  • Организационное развитие
  • Разработка и контроль работы программ мотивации
  • Организация обучения и развития
  • Развитие корпоративной культуры, организация праздничных мероприятий, поддержание комфортной психологической атмосферы
  • Внедрение программ повышения личной и организационной эффективности
  • Административные функции

Требования:

  • Высшее, желательно психологическое, юридическое, экономическое или HR образование
  • Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами от 5-ти лет. Опыт работы в финансовых компаниях, банках, на рынке FinTech или E-commerce - обязателен
  • Успешный опыт работы в подборе персонала от 3-х лет
  • Понимание всех процессов управления персоналом
  • Знание принципов разработки систем мотивации персонала, опыт разработки и внедрения
  • Знание трудового законодательства РК, нормативные и законодательные акты по управлению персоналом.
  • Продвинутый пользователь ПК (MS Office)
  • Английский язык – желательно

Тип занятости

Проектная/Временная работа, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве