Директор по персоналу и организационному развитиюВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 140 000 руб.
Санкт-Петербург
более 6 лет

Должностные обязанности:

  • Управление службой персонала группы компаний - 1500 человек - с/х, производство, торговля, девелопмент, услуги
  • В прямом подчинении - 10 человек
  • В функциональном подчинении - 12 человек

Задачи:

  • Построение системы подбора, адаптации, развития персонала;
  • Внедрение новых систем оплаты труда;
  • Управление эффективностью персонала;
  • Управление вовлеченностью персонала;
  • Управление корпоративной культурой, организация корпоративных мероприятий, внутренний и внешний PR, GR;
  • Контроль выполнения социальной программы на предприятиях, бюджетирование по этому направлению;
  • Консультирование топ-менеджеров предприятий по всем вопросам, связанным с управлением персоналом;

Требования:

  • Высшее психологическое образование или близкие (управление персоналом, экономика, менеджмент)
  • Дополнительное образование в сфере HR
  • Опыт работы в должности директора по персоналу многопрофильного холдинга численностью от 500 человек
  • Лидерские качества
  • Развитые управленческие компетенции
  • Системность мышления

Условия:

  • Развитая социальная программа - корпоративное кафе, ДМС, компенсации фитнеса, топливные карты, скидки на продукцию компании, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании
  • Полный рабочий день
  • На территории работодателя

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве