Операционный директор по обучению персоналаВакансия в архиве

18523959Операционный директор по обучению персоналаopen2539188Трайангл шинаТрайангл шина22016-10-28T16:15:14.405+03:00Китай.1001.50.between3And6<p><strong>Обязанности</strong>:</p> <ul> <li>Придерживаться основных ценностей Компании, ориентируясь на стратегию глобализации бренда в разных странах, регионах, при разной юридической обстановке и обучать сотрудников, повышать их подготовку и навыки.</li> <li>(I) Организовать лучшую команду по обучению</li> <li>(II) Разработать план и систему по повышению квалификации и подготовки сотрудников в соответствие с характером передового производственного предприятия и содействовать в продвижении стабильного роста и развития персонала вместе с предприятием.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Условия</strong>:</p> <ul> <li>Норма годовой зарплаты для операционного директора по обучению персонала от 2 до 3 млн. юаней.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Основные требования:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Придерживаться общих с Компанией ценностей и отношения к делу, признавать общую концепцию культуры компании: «Искренность, инновации, прилежность, уважение к людям».</li> <li>Обладать богатым профессиональными знаниями, опытом и деловыми способностями по транснациональным операциям с решительностью преодолевать трудности.</li> <li>Иметь высокий уровень английского или китайского языка, чтобы свободно общаться устно и письменно (по транснациональным операциям и финансовым делам).</li> </ul>standardfalseyaroslavl.hh.ru2016-09-28T10:36:38.051+03:00false2016-11-28T00:02:15.657+03:00truefalsehh.ua//hh.ua/vacancy/18523959https://china.hh.ru/vacancy/18523959
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Китай
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Обязанности:

  • Придерживаться основных ценностей Компании, ориентируясь на стратегию глобализации бренда в разных странах, регионах, при разной юридической обстановке и обучать сотрудников, повышать их подготовку и навыки.
  • (I) Организовать лучшую команду по обучению
  • (II) Разработать план и систему по повышению квалификации и подготовки сотрудников в соответствие с характером передового производственного предприятия и содействовать в продвижении стабильного роста и развития персонала вместе с предприятием.

Условия:

  • Норма годовой зарплаты для операционного директора по обучению персонала от 2 до 3 млн. юаней.

Основные требования:

  • Придерживаться общих с Компанией ценностей и отношения к делу, признавать общую концепцию культуры компании: «Искренность, инновации, прилежность, уважение к людям».
  • Обладать богатым профессиональными знаниями, опытом и деловыми способностями по транснациональным операциям с решительностью преодолевать трудности.
  • Иметь высокий уровень английского или китайского языка, чтобы свободно общаться устно и письменно (по транснациональным операциям и финансовым делам).

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве