Директор по персоналу производственной площадкиВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Орел
3–6 лет

Группа Компаний «ЭФКО» - лидер масложировой отрасли и один из крупнейших производителей продуктов питания под такими популярными брендами, как “Слобода”, “Altero”. Компания не останавливается на достигнутом, новые производственные возможности, технологии, предприятия и задачи ждут грамотных и амбициозных руководителей. Ключевой актив и основное конкурентное преимущество Компании - это кадры, которые за счет личных и профессиональных компетенций способны решать сложные, но интересные задачи и не боятся брать на себя ответственность за проекты и коллектив.

На новые производственные площадки, расположенные на территории Центрально-Черноземного региона и в Южном Федеральном округе Компания приглашает кандидатов на вакансию:

Обязанности:

  • координация и контроль работы службы персонала;
  • выстраивание работы по направлениям: подбор, адаптация и развитие персонала;
  • организация процесса подбора персонала: планирование количества набираемых сотрудников и сроков закрытия вакансий, составление требований к кандидатам, координация этапов подбора персонала, контроль сроков закрытия вакансий, анализ причин отклонений, участие в подборе персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов,
  • организация обучения и развития персонала;
  • участие в разработке систем оценки персонала, формирование кадрового резерва;
  • написание должностных инструкций, регламентов и прочих нормативных документов в рамках своей зоны ответственности;
  • помощь в решении административных вопросов;
  • составление отчетности для руководства.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы директором по персоналу или зам.директора по персоналу от 2-х лет;
  • желателен опыт работы на производственных предприятиях;
  • владение различными методами рекрутмента;
  • энергичность, стрессоустойчивость;
  • готовность работать на результат;
  • готовность к обучению в Учебном центре Компании (Белгородская область) в течение 3-4 недель;
  • готовность к переезду и к краткосрочным командировкам.


Условия:

  • оформление согласно ТК РФ с первого дня;
  • на период обучения в Учебном центре выплачивается полный уровень заработной платы;
  • место работы: одно из производственных предприятий Компании, расположенных на территории ЦЧР или ЮФО;
  • оплата переезда сотруднику и близким членам его семьи (супруг/супруга, дети);
  • полная компенсация аренды жилья;
  • корпоративная мобильная связь;
  • корпоративный ноутбук;
  • job-offer обсуждается индивидуально в зависимости от уровня компетенций;
  • расширенные социальные программы для перспективных сотрудников (помощь в приобретении личного жилья, погашение кредитов, ДМС и пр.).

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве