Руководитель управления подбора персонала

от 200 000 руб.

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Руководитель группы подбора и адаптации персонала

Крупный розничный банк с разветвленной филиальной сетью приглашает руководителя управления подбора персонала

Обязанности:

  • Постановка эффективного процесса подбора персонала (middle, top manageent) по выбранному направлению ,самостоятельное ведение точечных проектов, взаимодействие с рекрутерами в регионах присутствия , взаимодействие с внутренними заказчиками (директорами функций).
  • Сопровождение руководителей бизнес-подразделений по вопросам найма персонала

  • Адаптация новых сотрудников, внедрение стандартов эффективной интеграции принятого персонала.

Требования:

  • Опыт подбора персонала в крупном розничном банке( численность от 5000 чел.) от 3 лет, хорошее знание рынка, отличные навыки выстраивания эффективных коммуникаций, хорошие организаторские способности, нацеленность на результат.
  • Важно: умение располагать к себе людей, искренняя доброжелательность, способность эффективно работать в условиях многозадачности и получать от этого удовольствие.

Условия обсуждаются, в зависимости от навыков и талантов.

Ключевые навыки

рекрутинг в банковской сфере
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 26 сентября 2016

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей