HR директор гіп‎ермаркету (Київ)Вакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Киев
Требуемый опыт работы
1–3 года

Основні функції

  • організація та контроль роботи сектору людських ресурсів
  • управління HR-бюджетом
  • організація найму персоналу в гіпермаркет (400 чол.)
  • організація кадрового діловодства
  • організація навчання та розвитку персоналу
  • забезпечення процедури оцінки персоналу
  • забезпечення необхідних умов праці (уніформа, їдальня, охорона та безбека праці та інше)
  • забезпечення дотримання процедур та корпоративної політики персоналу\

Ми орієнтовані на кандидатів, які:

  • є клієнтоорієнтовані
  • приймають виклик новим можливостям
  • мають бачення розвитку
  • мають лідерські якості та вміють приймати рішення
  • готові працювати на результат
  • вміють проявляти активність та ініціативу в роботі.

Ми пропонуємо

  • високопрофесійний та захоплений своєю справою колектив;
  • здобуття досвіду роботи згідно з європейськими технологіями;
  • можливість професійного та кар'єрного розвитку;
  • підвищення рівня професійних навичок;
  • офіційне працевлаштування згідно з законодавством України;
  • індивідуальні премії; перегляд зарплати згідно з ростом професіоналізму; добровільне медичне страхування; пільгове харчування;

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве