Региональный т‎ренинг-менеджерВакансия в архиве

18469347Региональный т‎ренинг-менеджер4023open4023RaiffeisenbankRaiffeisenbank40232016-12-07T08:50:31.680+03:00Липецк.113.230.1890.58.between3And6<strong>Обязанности:</strong> <ul> <li>Коммуникации с бизнес-подразделениями с целью определения потребности в обучении сотрудников РЦ «Центральный»;</li> <li>Проведение обучения в формате вебинаров по темам: онбординг, продажи, ориентация на клиентов, обучение руководителей и др.;</li> <li>Проведение обучения по развитию навыков (переговоры, презентации, управление конфликтами и др.) в формате тренингов в классе при возникновении потребности;</li> <li>Участие в построении программ обучения и развития для бизнес-подразделений, а также в систематизации текущего обучения;</li> <li>Реализация и поддержка федеральных проектов по обучению и развитию в РЦ «Центральный» (управление эффективностью деятельности, управление вовлеченностью сотрудников и др.);</li> <li>Управление бюджетом на обучение в РЦ «Центральный».</li> </ul> <p> </p> <strong>Требования:</strong> <ul> <li>Высшее образование;</li> <li>Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 5 лет. Опыт активного обучения в формате вебинаров будет преимуществом;</li> <li>Отличные коммуникативные и презентационные навыки;</li> <li>Внутренняя мотивация на обучение сотрудников;</li> <li>Успешный опыт проведения обучающих мероприятий;</li> <li>Навык проведения оценочных мероприятий;</li> <li>Понимание основных бизнес-процессов Банка;</li> <li>Умение выстраивать партнерские отношения с внутренним заказчиком и смежными подразделениями;</li> <li>Умение работать в режиме многозадачности.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Условия:</strong></p> <ul> <li>Оформление по ТК РФ;</li> <li>Работа в крупном банке с иностранным капиталом;</li> <li>Компенсации и льготы.</li> </ul>standardfalsehh.ru2016-09-22T12:04:29.699+03:00false2016-12-07T15:05:13.239+03:00truefalsehh.ua//hh.ua/vacancy/18469347https://lipetsk.hh.ru/vacancy/18469347
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Липецк
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
  • Коммуникации с бизнес-подразделениями с целью определения потребности в обучении сотрудников РЦ «Центральный»;
  • Проведение обучения в формате вебинаров по темам: онбординг, продажи, ориентация на клиентов, обучение руководителей и др.;
  • Проведение обучения по развитию навыков (переговоры, презентации, управление конфликтами и др.) в формате тренингов в классе при возникновении потребности;
  • Участие в построении программ обучения и развития для бизнес-подразделений, а также в систематизации текущего обучения;
  • Реализация и поддержка федеральных проектов по обучению и развитию в РЦ «Центральный» (управление эффективностью деятельности, управление вовлеченностью сотрудников и др.);
  • Управление бюджетом на обучение в РЦ «Центральный».

Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 5 лет. Опыт активного обучения в формате вебинаров будет преимуществом;
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
  • Внутренняя мотивация на обучение сотрудников;
  • Успешный опыт проведения обучающих мероприятий;
  • Навык проведения оценочных мероприятий;
  • Понимание основных бизнес-процессов Банка;
  • Умение выстраивать партнерские отношения с внутренним заказчиком и смежными подразделениями;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа в крупном банке с иностранным капиталом;
  • Компенсации и льготы.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве