Специалист по привлечению и адаптации персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Новосибирск
1–3 года

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет в крупных компаниях или кадровых агентствах
• Владение экспертизой по подбору TOP и Midle уровней
• Высшее образование


Ваши задачи:
• Подбор персонала по категориям TOP и Midle уровни

• Взаимодействие и выстраивание отношений с Заказчиком;
• Применение различных технологий подбора персонала в зависимости от сложности и категории: скрининг, рекрутинг, Executive Search, HeadНunting.
• Участие в разработке и новых технологий для повышения эффективности подбора
• Построение эффективного взаимодействия с региональными командами


Наше предложение:
• Перспективы роста и развития в крупном розничном Банке;
• Лучшие программы обучения и возможности для развития внутри Банка;
• Работа в дружной команде профессионалов;
• Стабильный уровень дохода

О наличии вакансии уточняйте дополнительно

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве