HR manager / Менеджер по персоналу
В архиве с 10 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Manager
от 1 000 €Санкт-Петербург
Без опыта
time tracking. - Handling incoming messages and e-mails. - Communication with applicants. - Communication with HR manager. - Conducting interviews.
Verbal and written English at upper intermediate level or higher. - Grammatically correct verbal and written speech. - Communication skills. -
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 75 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор квалифицированного персонала: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная связь кандидатам.
Имеете успешный опыт в подборе и развитии персонала не менее 3-х лет. Имеете высокие организаторские способности, коммуникативные навыки.
Начинающий HR менеджер
от 55 000 ₽Санкт-Петербург, Владимирская и еще 2
Без опыта
Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...
Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу/HR менеджер
от 90 000 ₽Санкт-Петербург, Лиговский проспект и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных/очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.
Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...
Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор линейного персонала. Холодный поиск кандидатов. Организация очных и онлайн - интервью с руководителями. Ведение базы кандидатов.
Опыт работы в подборе персонала.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на все позиции. Формирование кадрового резерва. Онбординг и адаптация персонала (совместно с сотрудниками отдела обучения).
Опыт работы HR специалистом от 2 лет. Высшее образование. Высоко развитые коммуникативные навыки. Наличие лидерских компетенций. Умение работать в команде.
Санкт-Петербург