Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Размещение вакансий (hh.ru, avito, моя реклама, соц.сети). Проведение первичных собеседований. Отчетность (ЦЗН, ПФ).

Знание трудового законодательства. Умение работать с различными площадками поиска персонала. Знание 1С.

Подбор персонала: руководители, менеджмент. Активный поиск кандидатов и размещение вакансий на поисковых ресурсах. Своевременное закрытие вакансий компании. Сбор рекомендаций.

Опыт работы рекрутером от 1-3 лет. Знания методов подбора персонала. Опыт подбора персонала коммерческого блока (желательно). Высокие коммуникативные способности...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников; составление приказов, оформление договоров, заполнение личных карточек формы Т-2).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Уверенное знание ТК РФ. Высшее образование. Инициативность, открытость, доброжелательность, проактивность, способность работать...

Поиском и подбором квалифицированного персонала с использованием различных HR инструментов. Проведением собеседований. Адаптацией персонала (формирование плана адаптации и контроль исполнения).

Специалист готовый работать в режиме многозадачности. Применяющий новые подходы в достижении целей. Готовый развивать успех Компании и развиваться, при этом...

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Поиск и подбор персонала разного уровня. Проведение телефонных и личных интервью, первичная оценка кандидатов. Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся...

Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с различными каналами поиска кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Системность и организованность в работе.