Директор регионаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Ханты-Мансийск
3–6 лет

Директор региона (один из регионов Урала)

Команда МТС – это 70 тысяч человек, работающих в пяти странах мира, обладающих инновационным мышлением, способных создавать и воплощать новые идеи, выходя за рамки привычных шаблонов!

Обязанности:

  • Реализация стратегии развития Компании в одном из регионов на территории Урала, общее руководство и контроль деятельности филиала (управление коммерческой, технической деятельностью бизнеса).
  • Обеспечение лидерства МТС на рынке в условиях конкурентной ситуации.
  • Обеспечение достижения утвержденных показателей эффективности филиала (доля рынка, выручка, прибыльность).
  • Планирование, исполнение и управление бюджетом филиала.
  • Обеспечение эффективной работы и взаимодействия подразделений региона, взаимодействие с руководителями подразделений Корпоративного Центра.


Требования:

  • Высшее образование (связь/маркетинг/экономика).
  • Наличие управленческого опыта в качестве руководителя подразделения не менее 3 лет.
  • Навыки бизнес-администрирования Компании в условиях конкурентной среды.
  • Успешный опыт создания и развития сильной профессиональной команды, достигшей существенных подтвержденных результатов на рынке.
  • Опыт взаимодействия с органами государственной и исполнительной власти.
  • Знание основ менеджмента, маркетинга, управления персоналом.
  • Личные качества: амбициозность в достижении результата, лидерство, высокая работоспособность.
  • Уверенный пользователь ПК (знание продуктов MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).


Условия:

  • Вакансия открыта в одном из регионов Урала(не г. Ханты-Мансийск) и может подразумевать переезд кандидата.
  • Вознаграждение, достойное профессионалов (система оплаты: оклад + премии по результатам работы).
  • Работа в команде профессионалов высочайшего уровня, возможность расти профессионально, обучаться в Корпоративном центре МТС.
  • Динамичный инновационный бизнес и высокие технологии, сложные задачи и гибкие решения.
  • Работа в молодом дружном коллективе: более половины всех сотрудников компании еще не достигли тридцати лет.
  • Трудовые гарантии, а также дополнительные бонусы: ДМС, страхование жизни, оплата мобильной связи и яркая корпоративная жизнь.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве