Руководитель направления по развитию бренда работодателя (Дирекция по персоналу)
В архиве с 20 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.
Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...
Менеджер по персоналу
от 150 000 ₽Москва, Бауманская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на различные позиции, включая менеджеров по продажам и инженеров. — Разработка и проведение мероприятий по адаптации новых...
С опытом подбора менеджеров по продажам на рынке B2B и инженеров. Обязательно наличие опыта создания HR-отдела с...
Москва, Кутузовская
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка исследования HR бренда работодателя. Реализация плана действий по усилению HR бренда компании. Организация участия в рейтингах работодателей.
Опыт в организации внутренних корпоративных мероприятий. Высокий уровень знаний при работе с документами. Навыки работы с HR брендом.
Менеджер по персоналу
70 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор и адаптация персонала. - Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. - Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. * Опыт работы в компаниях со штатной численностью от 100 человек. *
Менеджер по персоналу
90 000 – 150 000 ₽Москва, Варшавская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение процесса: поиск, подбор и оценка кандидатов. Формирование профиля должности, написание текста вакансий. Размещение вакансий на сайтах о работе.
Знание техник и методик подбора. Опыт работы на аналогичной должности от года. Способность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень самостоятельности...
Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в поиске кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Работа с откликами по размещенным вакансиям.
Опыт в подборе персонала не менее 0,5 года. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК...
Москва