Менеджер по персоналу

Консультация. Подбор персонала. Проведение собеседований.

Уверенное пользование ПК. Грамотная речь (устная, письменная). Ответственность. Исполнительность.

Массовый подбор персонала. - Анализ результатов своей деятельности исходя из показателей текучести, производительности, укомплектованности. - Разработка внутренних нормативных актов. - Внедрение новых программных...

Активная жизненная позиция, высокая скорость работы. - Опыт подбора персонала на различные позиции, Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по...

Массовый подбор персонала в магазины сети в Дальневосточном федеральном округе. - Проведение телефонных интервью, а также онлайн собеседований. - Взаимодействие с управляющими...

Опыт работы в масс-найме от 1 года.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Сопровождение полного цикла жизни сотрудников: от подбора (в том числе массовый) до адаптации и перехода в кадровый резерв.

HRM с высшим образованием, с успешным опытом работы от 1 года (подбор, организация праздников, HR - бренд), и/ или дополнительным образованием...

Организация оценочных процедур: взаимодействие с заказчиком и участниками оценки, направление приглашений на оценочные мероприятия. Консультирование заказчиков оценочных процедур: прояснение запроса...

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики, математики или смежной области будет являться преимуществом. Опыт работы с базами данных и...