Менеджер по организации и проведению курсов и тренингов
В архиве с 24 января 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучения работников филиальной сети (back, front office), центрального офиса. Разработка и проведение тренингов, направленных на развитие hard...
Опыт работы в банковском секторе в роли T&D не менее 3х лет. Опыт работы с филиальными сетями, call...
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл внедрения LMS (определение критериев, сравнение, подготовка КЛ, написание ТЗ, сопровождение имплементации и т.д.). Разработка и наполнение LMS...
Опыт работы в банковском секторе в роли T&D не менее 3х лет. Обязательный опыт внедрения LMS систем в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий: очные и дистанционные тренинги по продуктам и продажам, мастер-классы, вебинары. Реализация программы обучения на уровне региона.
Высшее образование (желательно дополнительное профильное). Опыт проведения и/или разработки обучающих программ. Развитые коммуникативные навыки, в т.ч.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и проведение обучения в онлайн и оффлайн формате. Сбор информации для обучающих курсов. Разработка и проведение аттестационных мероприятий.
Знание русского и узбекского языка (устная и письменная грамотность). Уверенный пользователь ПК (EXCEL, LMS, Power Point, платформы). Высшее образование (Экономическое...
Опыт от 1 года до 3 лет
Координация программы адаптации новых работников банка. Ведение аналитики по программе адаптации. Постоянное улучшение/модернизация/автоматизация программы адаптации. Проведение welcome тренингов.
Опыт работы в подборе персонала или отделе обучения. Опыт проведения тренингов. Навыки самопрезентации, активная жизненная позиция. Желание развиваться в направлении...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов: welcome, этапы продаж, по продукту, презентация новых продуктов, активные продажи. Адаптация и введение в должность новых сотрудников (Консультантов...
Высшее образование. Обязательное владение английским, русским, узбекским языками. Навыки проведения презентаций. Системный подход к решению поставленных задач. Аналитический склад ума.
Ташкент